次世代育成支援対策推進法および女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、女性活躍推進法という。）に基づき、「一般事業主行動計画（次世代法・女性活躍推進法一体型）」を策定しましたので公表します。

次世代育成支援対策推進法とは

次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される環境の整備を図ることを目的として2003年に制定された法律で、2025年3月31日までの時限立法です。（法改正により、2015年3月31日から10年間延長されました。）

女性活躍推進法とは

2015年に制定された法律で、職業生活において、女性がその個性と能力を希望に応じたかたちで充分に発揮できる社会を目指すものです。2026年3月31日までの時限立法です。

一般事業主行動計画とは

常時雇用する従業員が101人以上の企業に対して策定・届出・公表・従業員への周知が義務付けられています。労働者の仕事と子育ての両立に関する雇用環境の整備、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備、女性の職業生活における活躍推進に関する取り組みなどについて目標を立て、その計画期間や目標達成までのステップと実施時期を策定するものです。

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1計画期間

2025年4月1日～2026年3月31日まで

2当社の課題

  • 仕事と子育ての両立を支援する直接的な施策がない。
  • 男性従業員に対し、育児休業の制度内容周知や取得推奨に関する施策を打ち出せていない。
  • 一部の部署にて繁忙期の長時間労働が見られる。

3内容

目標1：
仕事と育児を両立させる制度を導入する。
<対策>

2025年4月～ ハイブリッド勤務体系の社内展開実施
ベビーシッターや家事代行サービスの導入に向けた効果検証
保育園入園が困難な対象者へ企業主導型保育園等の紹介実施

目標2：
年次有給休暇の取得率を 75%以上とする。
<対策>

2025年4月～ 社内イントラにて目標値を掲示
毎月上長宛てに有給取得状況をとりまとめ発信する

目標3：
男性社員の育児休業取得率を80%以上、平均取得日数を30日以上とする。
<対策>

2025年4月～ 男性社員向けの育児休業制度に関するハンドブックを作成・展開
配偶者の妊娠・出産報告を受けた際、制度について説明

女性の活躍に関する情報公表

2019年6月5日に公布されました女性活躍推進法改正にもとづき、以下のとおりご報告させていただきます。

1算出期間

第27期（2022年10月1日～2023年9月30日）～第28期（2023年10月1日～2024年9月30日）

2当社の状況

※すべてジャパンベストレスキューシステム株式会社単体の数値となっております。

第27期
（2022年10月～2023年9月）		 第28期
（2023年10月～2024年9月）
採用した労働者に
占める
女性労働者の割合		 全労働者 55.4% 75.0%
正規雇用労働者 75.4% 38.5%
非正規雇用労働者 64.3% 84.3%
男女の賃金の差異（※） 全労働者 67.5% 66.5%
正規雇用労働者 95.9% 67.3%
非正規雇用労働者 69.4% 81.0%
男女の平均継続勤続年数の差異 全労働者 男性：4.0年 女性：3.1年 男性：5.1年 女性：4.0年
正規雇用労働者 男性：4.8年 女性：3.6年 男性：5.7年 女性：4.6年
非正規雇用労働者 男性：1.7年 女性：2.6年 男性：2.7年 女性：3.3年
管理職に占める女性労働者の割合 全社 9.4% 10.4%
有給休暇取得率 全労働者 73.5% 89.5%
正規雇用労働者 63.2% 85.7%
非正規雇用労働者 95.4% 97.8%

男女の賃金の差異について
・対象期間：第28期（2023年10月1日～2024年9月30日）
・正規雇用労働者：月給にて賃金の支払いを受けている者
・非正規雇用労働者：時給にて賃金の支払いを受けている者
・賃金：通勤手当等を除く

10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月
労働者の各月ごとの
平均残業時間数等の
労働時間の状況		 第27期 正規 14:10 17:42 16:37 14:41 14:24 12:47 13:11 11:54 11:05 11:31 13:06 12:22
非正規 5:20 4:34 5:48 4:53 4:50 5:09 5:40 4:36 5:05 5:28 5:34 5:04
第28期 正規 12:37 12:49 12:04 12:27 11:53 11:33 15:10 14:03 13:52 14:20 16:37 14:03
非正規 5:23 4:58 5:54 5:20 5:01 5:55 5:25 5:32 5:44 5:38 5:48 6:09