サステナビリティ

「困っている人を助ける」という経営理念をもつ当社グループは、継続的な事業成長を通じて、サステナブルな社会を実現します。

（サステナビリティの考え方）
様々な生活トラブルを解決するための商品・サービスを生活者にお届けするために、JBRグループは、販売ネットワーク（販売パート ナー）とサービス提供ネットワーク（施工パートナー）を全国に幅広く展開することで、いわば、“生活トラブルを解決するための社会インフ ラの構築”を進めています。現在、販売・施工の両パートナーを合わせると、提携先は約１万店規模まで拡大しており、今後も、更なる拡充 を図っていきます。 こうした事業構造から、JBRグループの日々の事業活動、そして将来の事業成長そのものが、サステナビリティ、すなわち、持続可能な社会の実現への貢献であると言うことができます。 JBRグループは、これからも、事業活動と事業成長を通じて、サステナビリティを推進してまいります。

当グループでは、サステナビリティを推進していくための体制として、取締役を委員長とし、執行役員を委員とした、サステナビリティ委員会を社内に設定しております。サステナビリティならびにESG（環境・社会・ガバナンス）に関わる経営の基本方針や事業活動に関し、企画・立案し、取締役会へ提言を行います。

当グループ従業員は、当グループが永続的に、一人でも多くの困っている人を助け続け、生活に安心を提供する存在であり続けるため、会社が定めた「MISSION」「VISION]「VALUE」に基づき、常に考え、意思を持って行動します。また、人種、性別、就業場所、就業時間など、個人特性や働き方の多様性を相互に理解し、認め、尊重し、建設的な風土を作ります。
※JBR人事ポリシーより抜粋
※JBRの取り組み事例は一般事業主行動計画をご確認ください。