企業行動基準の目的

この企業行動基準は、経営理念に基づき、JBRグループの役員及び従業員が、企業の社会的責任を深く自覚し、法律・法令や社会的規範を遵守するだけでなく、高い倫理観に基づき、社会的良識に従って行動することがJBRグループの健全な発展に不可欠との認識の下に、日常の業務遂行において遵守するべき基本事項を定めたものです。
この企業行動基準はJBRグループが取るべき基本的な姿勢を例示したものであり、これをもとに、この後にある「コンプライアンスガイドライン」が定められています。

企業行動基準

  • JBRグループの役員及び従業員は、常に経営理念を念頭におき、行動します。
  • 関係法令・社内規程・社会的規範を遵守します。
  • すべての企業活動の場面において、誠実に行動します。
  • 常に透明性の高い行動に心掛け、意思の疎通を図ります。
  • JBRグループの役員及び従業員は、ステークホルダー※と取り交わした契約や約束を常に遵守し、全ての企業活動が正常な商慣習と高い倫理観に沿ったものになるように努めます。
  • JBRグループの役員及び従業員は、全てのステークホルダーに対し誠実に接するとともに、公平・公正な関係を維持し、公平・公正な取引を行います。
  • JBRグループの役員及び従業員は、会社の正当な利益に反する行為や会社の信用・名誉を損ねる行為を一切行いません。
  • JBRグループの役員及び従業員は、常に社会人としての自覚を持ち、高い倫理観に基づき、社会的良識に従って行動します。
  • JBRグループの役員及び従業員は、この企業行動基準に定める事項を遵守または誠実に実行する義務を負います。この義務を果たすことが、社会に対する法的・倫理的責任を果たすことにもなることを理解します。
  • JBRグループの役員は、担当する部門の全ての従業員が、また管理職はその管理下にある従業員などが、この企業行動基準を遵守するよう指導・監督します。
  • この企業行動基準に従った企業行動の誠実な実施を確保するため、この企業行動基準に基づく行動指針を「コンプライアンスガイドライン」として制定し、遵守事項の周知徹底、助言、指導など、必要な活動を展開します。

ステークホルダー：お客様、取引先、株主、従業員、地域社会